Nos offres de recrutement
au Maroc… et ailleurs !

Notre client :

Une entreprise spécialisée dans les solutions d’aménagement intérieur et les revêtements décoratifs pour les professionnels et les particuliers, l’entreprise accompagne les projets d’aménagement résidentiels et professionnels au Maroc.

/// Mission de poste :

Le Développeur Web sera chargé de concevoir, développer et maintenir les plateformes web et les outils digitaux de l’entreprise. Il participera à l’amélioration continue des sites e-commerce et des applications internes afin d’optimiser l’expérience utilisateur et la performance des solutions digitales.

/// Profil recherché :

•Diplôme en informatique, développement web ou domaine connexe.

•Expérience de 3 à 5 ans minimum en développement web.

•Bonne maîtrise des technologies web (HTML, CSS, JavaScript) et des frameworks modernes.

•Connaissance des bases de données et des API.

Notre client :

Une entreprise spécialisée dans le développement de solutions technologiques et la gestion de projets IT

/// Mission de poste :

Le Chef de Projet IT sera chargé de piloter les projets technologiques liés au développement et à l’amélioration de l’entreprise. Il interviendra sur la planification, la coordination des équipes techniques et le suivi des livrables afin d’assurer la réussite des projets dans le respect des délais et des objectifs.

/// Profil recherché :

•Diplôme en informatique, systèmes d’information ou gestion de projet.

•Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de projets IT.

•Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum ou équivalent).

•Capacité à coordonner des équipes techniques et à gérer plusieurs projets simultanément.

Notre client :

Une entreprise spécialisée dans les solutions et équipements professionnels destinés aux entreprises et aux acteurs industriels.

/// Mission de poste :

Le Commercial B2B aura pour mission de développer le portefeuille clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et d’assurer le suivi et la fidélisation des comptes existants.

/// Profil recherché :

•Formation commerciale ou technique.

•Première expérience en développement commercial B2B.

•Sens de la négociation et orientation résultats.

•Capacité à prospecter et développer un portefeuille clients.

Notre client :

Un leader mondial dans les solutions et technologies pour le secteur de la construction, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services auprès des professionnels du BTP et de l’industrie.

/// Mission de poste :

Le Project Account Manager aura pour mission de développer et piloter des projets stratégiques auprès de clients grands comptes. Il/elle sera responsable de l’identification des opportunités, du suivi des projets et de la coordination avec les différentes équipes internes.

/// Profil recherché :

•Formation Bac+5 en ingénierie civil ou équivalent.

•Expérience en gestion de projets des grands comptes.

•Capacité à gérer des projets complexes et à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

•Excellentes compétences en communication et en négociation.

Notre client :

Un leader mondial dans les solutions et technologies pour le secteur de la construction, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services auprès des professionnels du BTP et de l’industrie.

/// Mission de poste :

L’account manager sera chargé de développer les ventes et assurer la gestion d’un portefeuille de clients professionnels à Casablanca. Il sera responsable de la prospection, de la fidélisation des comptes existants et de l’identification de nouvelles opportunités de marché.

/// Profil recherché :

•Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce ou technique).

•Expérience en vente B2B idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

•Forte capacité de prospection et de négociation.

•Autonomie, sens du résultat et excellent relationnel.

Notre client :

Un leader mondial dans les solutions et technologies pour le secteur de la construction, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services auprès des professionnels du BTP et de l’industrie.

/// Mission de poste :

L’Account Manager sera chargé de développer et gérer un portefeuille clients dans la région de Rabat. D’identifier de nouvelles opportunités, de promouvoir les solutions techniques de l’entreprise et d’accompagner les clients dans leurs projets.

/// Profil recherché :

•Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce ou technique).

•Expérience en vente B2B idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

•Forte capacité de prospection et de négociation.

•Autonomie, sens du résultat et excellent relationnel.

Notre client :

Un leader mondial dans les solutions et technologies pour le secteur de la construction, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services auprès des professionnels du BTP et de l’industrie.

/// Mission de poste :

L’Account Manager sera en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients sur la région de Tanger. Il/elle aura pour mission d’identifier les opportunités commerciales, promouvoir les solutions techniques de l’entreprise et accompagner les clients dans leurs projets.

/// Profil recherché :

•Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce ou technique).

•Expérience en vente B2B idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

•Forte capacité de prospection et de négociation.

•Autonomie, sens du résultat et excellent relationnel.

Notre client :

Un réseau de cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil.

/// Mission de poste :

Au sein du Département des Systèmes d’Information, le Technicien Support Informatique aura les missions suivantes :

•Maintenance et Support
Répondre aux demandes de support technique des utilisateurs et résoudre les problèmes rencontrés.

•Mobile Device Management
Configurer et déployer les logiciels sur le parc de PC via Microsoft InTune.

•Installation et Configuration
Installer, configurer et mettre à jour les logiciels, les systèmes d’exploitation, les périphériques et les équipements réseau conformément aux besoins de l’entreprise.

•Sécurité
Contribuer à la sécurité des systèmes d'information en mettant en oeuvre, avec les partenaires et prestataires du groupe, des mesures de protection telles que la gestion des accès, la sauvegarde des données et la détection des menaces.

•Gestion des incidents
Documenter et suivre les incidents informatiques signalés par les utilisateurs au helpdesk, s’assurer de la résolution dans les délais impartis, et maintenir un niveau élevé de satisfaction des utilisateurs.

•Formation et Support Utilisateur
Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation des systèmes et des logiciels informatiques, ainsi que sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.

/// Profil recherché :

•Expérience préalable dans le domaine de l’assistance informatique ou du support technique.

•Bonne compréhension des systèmes d’exploitation (Microsoft Windows, Microsoft Azure/EntraID etc…), des réseaux informatiques, des protocoles
de communication, des bases de données et des outils de gestion des systèmes.

•Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes techniques, ainsi qu'à travailler de manière autonome ou en équipe.

•Capacité à analyser et à résoudre des problèmes.

Notre client :

Un réseau de cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil.

/// Mission de poste :

Au sein du Département des Systèmes d’Information du groupe, le chef de projet intégration aura pour mission de superviser l'intégration des cabinets qui nous rejoignent. Cela inclut l'intégration des outils métiers et des infrastructures informatiques, tels que la téléphonie, les serveurs, et les logiciels métiers. Le chef de projet intégration sera également responsable du suivi des résiliations des contrats liés à l’informatique le cas échéant.

/// Profil recherché :

• Diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Expérience avérée en gestion de projets d'intégration informatique.
• Connaissance approfondie des outils métiers et des infrastructures informatiques.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Communication claire et concise à l’écrit et à l’oral.

Notre client :

Un réseau de cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil.

/// Mission de poste :

•Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives.

•Collaborer avec les équipes métier afin de concevoir et créer des interfaces utilisateur intuitives et attrayantes.

•Intégrer des API et des services tiers pour enrichir les fonctionnalités des applications.

•Participer à la revue de code et assurer la qualité du code produit.

•Résoudre les problèmes techniques et optimiser les performances des applications.

•Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du développement web.

/// Profil recherché :

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum en développement web.
• Expérience avec les méthodologies de développement Agile.
• Maîtrise des langages de programmation front-end tels que HTML, CSS, JavaScript et frameworks comme React ou Angular.
• Expérience avec les langages de programmation back-end tels que PHP, Node.js, Python ou Ruby.
• Capacité à travailler dans des délais contraints tout en assurant une qualité irréprochable des livrables.
• Communication claire et concise à l’écrit et à l’oral.

Notre client :

Multinationale qui opère dans le secteur du retail et spécialisé dans l'achat, la vente, l'importation, l'exportation, la représentation, la distribution et le négoce en gros ou au détail de tous articles, produits et accessoires des grandes marques internationales.

/// Mission de poste :

• Effectuer des analyses régulières des performances financières et proposer des recommandations pour l'amélioration.
• Préparer des rapports financiers mensuels et trimestriels pour la direction.
• Participer à l'élaboration du budget et des prévisions financières.
• Suivre l'exécution budgétaire et identifier les écarts.
• Analyser les coûts et proposer des mesures de réduction des dépenses.
• Collaborer avec les départements pour assurer un contrôle efficace des coûts.

/// Profil recherché :

• Formation : Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
• Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels de reporting.

Notre client :

Multinationale qui opère dans le secteur du retail et spécialisé dans l'achat, la vente, l'importation, l'exportation, la représentation, la distribution et le négoce en gros ou au détail de tous articles, produits et accessoires des grandes marques internationales.

/// Mission de poste :

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi, et mener des entretiens de qualification.
• Contribuer au développement des compétences et à la gestion des carrières des employés.
• Mettre en place des programmes de formation et d’évaluation des performances.
• Gérer les dossiers administratifs des employés et assurer la conformité des processus RH.
• Suivre l'évolution des contrats, des congés et des absences.
• Assurer une communication fluide entre la direction et les employés.
• Organiser des événements internes pour favoriser l’engagement et la cohésion d’équipe

/// Profil recherché :

• Formation : Bac +3 en ressources humaines, psychologie, ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
• Langues : Maîtrise de l'anglais requise, à l'oral comme à l'écrit.
• Compétences : Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe.

Notre client :

Un grand groupe international spécialisé dans le contrôle technique de construction et d'équipements. 

/// Mission de poste :

Réaliser des prestations de contrôle technique dans vos domaines de compétences pour des projets maritimes et portuaires variés.
Détecter les besoins des clients lors de vos interventions et maintenir des relations commerciales de qualité.
Contribuer au développement des activités de l’agence.
Piloter les projets à toutes leurs étapes, en ayant une vue d’ensemble sur les différents lots.
Assurer la gestion des interventions sur les chantiers et le suivi des équipes sur place.
Être le point de contact unique pour les clients, tout en relayant les informations à vos collaborateurs.
Suivre les aspects financiers des projets et rendre compte régulièrement de leur avancement à la hiérarchie.
Travailler sous la supervision directe du responsable d'agence, tout en gérant en autonomie les affaires commerciales confiées.
Prendre en charge le reporting régulier auprès de la direction.

/// Profil recherché :

Diplôme d’ingénieur en génie civil ou maritime.

Expérience de 15 ans minimum dans les ouvrages maritimes et portuaires.

Solides compétences techniques et relationnelles, avec un esprit d’équipe et une grande autonomie.

Mobilité requise pour des déplacements dans la région/pays.

Reconnu(e) pour votre organisation, votre dynamisme, et votre sens du service client.

Notre client :

Un grand groupe international spécialisé dans le contrôle technique de construction et d'équipements. 

/// Mission de poste :

• Élaborer et proposer un Plan d’Actions Commercial pour atteindre les objectifs de développement, chiffre d’affaires, et EBIT.
• Identifier des opportunités de vente, prospecter de nouveaux clients, et fidéliser ceux existants.
• Développer le portefeuille clients et le chiffre d’affaires.
• Suivre les évolutions du marché et de la concurrence à travers une veille commerciale.
• Établir et entretenir des relations solides avec les clients.
• Comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées.
• Fournir un support technique après la signature des contrats.
• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la satisfaction des clients.
• Soutenir les responsables de départements dans leur démarche commerciale.
• Gérer et animer les pages de l’entreprise sur les réseaux sociaux.
• Participer à des salons et événements pour promouvoir nos activités.
• Gérer son activité de façon autonome et fournir des comptes-rendus hebdomadaires.
• Appliquer la politique commerciale définie par la direction et proposer des actions correctives si nécessaire.

/// Profil recherché :

• Expérience confirmée dans une fonction similaire en développement commercial.
• Connaissance approfondie des services et du marché.
• Excellentes compétences relationnelles, avec une capacité à travailler en équipe et à établir des relations de confiance avec les clients.
• Compétences en négociation et gestion de projets.
• Sens de l’organisation et aptitude à travailler de manière autonome.

Notre client :

Un réseau de cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil.

/// Mission de poste :

• Gérer la comptabilité générale et analytique selon les normes françaises.
• Assurer le suivi des déclarations fiscales (TVA, IS, etc.) et des clôtures mensuelles et annuelles.
• Participer à la préparation des bilans et comptes de résultat.
• Suivi et contrôle des opérations de trésorerie (rapprochements bancaires, gestion des paiements, etc.).
• Gestion d’un portefeuille client.

/// Profil recherché :

• Diplôme en comptabilité
• Expérience de 5 à 7 ans en comptabilité, idéalement dans une structure internationale ou un cabinet.
• Maîtrise des normes comptables françaises et des obligations fiscales.
• Excellente maîtrise des logiciels comptables et des outils bureautiques (notamment Excel).
• Autonomie, rigueur et capacité d’analyse.
• Capacité à travailler dans des délais contraints tout en assurant une qualité irréprochable des livrables.