Notre client :

Notre client est un acteur de référence au Maroc dans la distribution, reconnu pour la qualité de ses services et son expertise sur le marché.

Dans le cadre de son développement, il recrute un(e) Chargé(e) ADV afin de renforcer ses équipes.

/// Mission de poste :

Rattaché(e) à la direction, vous serez en charge de :

Garantir un haut niveau de satisfaction client

Assurer le traitement et le suivi des commandes clients

Gérer la facturation et le suivi administratif des ventes

Coordonner avec les équipes commerciales et logistiques

Suivre les livraisons et gérer les éventuels litiges clients

Mettre à jour les bases de données et les outils de gestion

/// Profil recherché :

Bac+2/3 en gestion, commerce ou équivalent

Expérience de 2 à 4 ans en administration des ventes

Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP…)

Sens de l’organisation, rigueur et réactivité

Bon relationnel et sens du service

Notre client :

Une grande structure industriel dans le secteur du BTP.

/// Mission de poste :

-Gérer la comptabilité générale
-Préparer les états financiers et les rapports périodiques
-Assurer la conformité aux normes comptables
-Collaborer avec les équipes financières pour les analyses budgétaires

/// Profil recherché :

-Diplôme de niveau Bac+3/4/5 en comptabilité
-Une Expérience de 2 ans dans un poste similaire
-Une expérience confirmée dans la comptabilité

Chef comptable

Notre client :

Groupe International dans le secteur du textile.

/// Mission de poste :

Vous êtes un Chef Comptable capable de garantir l’application des procédures comptables et fiscales,
le respect des délais de clôture des comptes et la révision des comptes jusqu’à l’établissement de la
liasse fiscale :
– Assurer les clôtures comptables mensuelles des différentes entités du Groupe ;
– Etablir les états de synthèse mensuels et annuels (Bilan – CPC et liasse comptable) des différentes
filiales du groupe ;
– Veiller au respect des normes comptables marocaines ;
– S’assurer du respect des obligations légales, fiscales et réglementaires en vigueur ;
– Préparer et vérifier que les déclarations fiscales sont bien tenues en termes de délai et de
conformité ;
– Être le garant des imputations analytiques et comptables des différentes charges.
– Être le garant de la conformité et de la fiabilité des données comptables saisies au sein du système
d’information
– Manager une équipe de comptables.
– Créer et mettre à jour les procédures comptables.
– Être en charge du calcul de l’impôt sur les sociétés.

/// Profil recherché :

Formation de base : Bac+5 en gestion financière et comptable ou en audit et contrôle de gestion
Compétences :
– Très bonnes connaissances de la fiscalité immobilière marocaine
– Parfaite maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières
– Bon niveau en Français
– Niveau d’expérience : Minimum 5 ans avec expérience obligatoire dans le secteur immobilier.
Soft Skills :
– Avoir un esprit de rigueur et de précision
– Être à l’aise avec les chiffres
– Discret et de confiance
– Bon manager
– Résistant à la pression et au stress
– Esprit analytique
– Bon communicant
– Sens de la réactivité
– Esprit de synthèse et d’analyse

Notre client :

Une entreprise spécialisée dans les solutions d’aménagement intérieur et les revêtements décoratifs pour les professionnels et les particuliers, l’entreprise accompagne les projets d’aménagement résidentiels et professionnels au Maroc.

/// Mission de poste :

Le Développeur Web sera chargé de concevoir, développer et maintenir les plateformes web et les outils digitaux de l’entreprise. Il participera à l’amélioration continue des sites e-commerce et des applications internes afin d’optimiser l’expérience utilisateur et la performance des solutions digitales.

/// Profil recherché :

•Diplôme en informatique, développement web ou domaine connexe.

•Expérience de 3 à 5 ans minimum en développement web.

•Bonne maîtrise des technologies web (HTML, CSS, JavaScript) et des frameworks modernes.

•Connaissance des bases de données et des API.

Notre client :

Une entreprise spécialisée dans le développement de solutions technologiques et la gestion de projets IT

/// Mission de poste :

Le Chef de Projet IT sera chargé de piloter les projets technologiques liés au développement et à l’amélioration de l’entreprise. Il interviendra sur la planification, la coordination des équipes techniques et le suivi des livrables afin d’assurer la réussite des projets dans le respect des délais et des objectifs.

/// Profil recherché :

•Diplôme en informatique, systèmes d’information ou gestion de projet.

•Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de projets IT.

•Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum ou équivalent).

•Capacité à coordonner des équipes techniques et à gérer plusieurs projets simultanément.

Notre client :

Une entreprise spécialisée dans les solutions et équipements professionnels destinés aux entreprises et aux acteurs industriels.

/// Mission de poste :

Le Commercial B2B aura pour mission de développer le portefeuille clients, d’identifier de nouvelles opportunités commerciales et d’assurer le suivi et la fidélisation des comptes existants.

/// Profil recherché :

•Formation commerciale ou technique.

•Première expérience en développement commercial B2B.

•Sens de la négociation et orientation résultats.

•Capacité à prospecter et développer un portefeuille clients.

Notre client :

Un leader mondial dans les solutions et technologies pour le secteur de la construction, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services auprès des professionnels du BTP et de l’industrie.

/// Mission de poste :

Le Project Account Manager aura pour mission de développer et piloter des projets stratégiques auprès de clients grands comptes. Il/elle sera responsable de l’identification des opportunités, du suivi des projets et de la coordination avec les différentes équipes internes.

/// Profil recherché :

•Formation Bac+5 en ingénierie civil ou équivalent.

•Expérience en gestion de projets des grands comptes.

•Capacité à gérer des projets complexes et à travailler avec plusieurs interlocuteurs.

•Excellentes compétences en communication et en négociation.

Notre client :

Un leader mondial dans les solutions et technologies pour le secteur de la construction, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services auprès des professionnels du BTP et de l’industrie.

/// Mission de poste :

L’account manager sera chargé de développer les ventes et assurer la gestion d’un portefeuille de clients professionnels à Casablanca. Il sera responsable de la prospection, de la fidélisation des comptes existants et de l’identification de nouvelles opportunités de marché.

/// Profil recherché :

•Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce ou technique).

•Expérience en vente B2B idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

•Forte capacité de prospection et de négociation.

•Autonomie, sens du résultat et excellent relationnel.

Notre client :

Un leader mondial dans les solutions et technologies pour le secteur de la construction, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services auprès des professionnels du BTP et de l’industrie.

/// Mission de poste :

L’Account Manager sera chargé de développer et gérer un portefeuille clients dans la région de Rabat. D’identifier de nouvelles opportunités, de promouvoir les solutions techniques de l’entreprise et d’accompagner les clients dans leurs projets.

/// Profil recherché :

•Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce ou technique).

•Expérience en vente B2B idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

•Forte capacité de prospection et de négociation.

•Autonomie, sens du résultat et excellent relationnel.

Notre client :

Un leader mondial dans les solutions et technologies pour le secteur de la construction, reconnu pour son innovation et la qualité de ses services auprès des professionnels du BTP et de l’industrie.

/// Mission de poste :

L’Account Manager sera en charge de développer et fidéliser un portefeuille de clients sur la région de Tanger. Il/elle aura pour mission d’identifier les opportunités commerciales, promouvoir les solutions techniques de l’entreprise et accompagner les clients dans leurs projets.

/// Profil recherché :

•Formation Bac+3 à Bac+5 (commerce ou technique).

•Expérience en vente B2B idéalement dans le secteur du BTP ou de l’industrie.

•Forte capacité de prospection et de négociation.

•Autonomie, sens du résultat et excellent relationnel.

Notre client :

Un réseau de cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil.

/// Mission de poste :

Au sein du Département des Systèmes d’Information, le Technicien Support Informatique aura les missions suivantes :

•Maintenance et Support
Répondre aux demandes de support technique des utilisateurs et résoudre les problèmes rencontrés.

•Mobile Device Management
Configurer et déployer les logiciels sur le parc de PC via Microsoft InTune.

•Installation et Configuration
Installer, configurer et mettre à jour les logiciels, les systèmes d’exploitation, les périphériques et les équipements réseau conformément aux besoins de l’entreprise.

•Sécurité
Contribuer à la sécurité des systèmes d'information en mettant en oeuvre, avec les partenaires et prestataires du groupe, des mesures de protection telles que la gestion des accès, la sauvegarde des données et la détection des menaces.

•Gestion des incidents
Documenter et suivre les incidents informatiques signalés par les utilisateurs au helpdesk, s’assurer de la résolution dans les délais impartis, et maintenir un niveau élevé de satisfaction des utilisateurs.

•Formation et Support Utilisateur
Fournir une assistance et une formation aux utilisateurs finaux sur l'utilisation des systèmes et des logiciels informatiques, ainsi que sur les bonnes pratiques en matière de sécurité.

/// Profil recherché :

•Expérience préalable dans le domaine de l’assistance informatique ou du support technique.

•Bonne compréhension des systèmes d’exploitation (Microsoft Windows, Microsoft Azure/EntraID etc…), des réseaux informatiques, des protocoles
de communication, des bases de données et des outils de gestion des systèmes.

•Capacité à diagnostiquer et à résoudre efficacement les problèmes techniques, ainsi qu'à travailler de manière autonome ou en équipe.

•Capacité à analyser et à résoudre des problèmes.

Notre client :

Un réseau de cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil.

/// Mission de poste :

Au sein du Département des Systèmes d’Information du groupe, le chef de projet intégration aura pour mission de superviser l'intégration des cabinets qui nous rejoignent. Cela inclut l'intégration des outils métiers et des infrastructures informatiques, tels que la téléphonie, les serveurs, et les logiciels métiers. Le chef de projet intégration sera également responsable du suivi des résiliations des contrats liés à l’informatique le cas échéant.

/// Profil recherché :

• Diplôme en informatique, en gestion de projet ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un poste similaire.
• Expérience avérée en gestion de projets d'intégration informatique.
• Connaissance approfondie des outils métiers et des infrastructures informatiques.
• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais.
• Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes.
• Communication claire et concise à l’écrit et à l’oral.

Notre client :

Un réseau de cabinets indépendants d’expertise comptable, d’audit et de conseil.

/// Mission de poste :

•Concevoir, développer et maintenir des applications web performantes et évolutives.

•Collaborer avec les équipes métier afin de concevoir et créer des interfaces utilisateur intuitives et attrayantes.

•Intégrer des API et des services tiers pour enrichir les fonctionnalités des applications.

•Participer à la revue de code et assurer la qualité du code produit.

•Résoudre les problèmes techniques et optimiser les performances des applications.

•Rester à jour avec les dernières tendances et technologies du développement web.

/// Profil recherché :

• Diplôme en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum en développement web.
• Expérience avec les méthodologies de développement Agile.
• Maîtrise des langages de programmation front-end tels que HTML, CSS, JavaScript et frameworks comme React ou Angular.
• Expérience avec les langages de programmation back-end tels que PHP, Node.js, Python ou Ruby.
• Capacité à travailler dans des délais contraints tout en assurant une qualité irréprochable des livrables.
• Communication claire et concise à l’écrit et à l’oral.

Notre client :

Multinationale qui opère dans le secteur du retail et spécialisé dans l'achat, la vente, l'importation, l'exportation, la représentation, la distribution et le négoce en gros ou au détail de tous articles, produits et accessoires des grandes marques internationales.

/// Mission de poste :

• Effectuer des analyses régulières des performances financières et proposer des recommandations pour l'amélioration.
• Préparer des rapports financiers mensuels et trimestriels pour la direction.
• Participer à l'élaboration du budget et des prévisions financières.
• Suivre l'exécution budgétaire et identifier les écarts.
• Analyser les coûts et proposer des mesures de réduction des dépenses.
• Collaborer avec les départements pour assurer un contrôle efficace des coûts.

/// Profil recherché :

• Formation : Bac +5 en finance, comptabilité ou contrôle de gestion.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
• Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable, à l'oral comme à l'écrit.
• Compétences techniques : Bonne maîtrise des outils de gestion financière et des logiciels de reporting.

Notre client :

Multinationale qui opère dans le secteur du retail et spécialisé dans l'achat, la vente, l'importation, l'exportation, la représentation, la distribution et le négoce en gros ou au détail de tous articles, produits et accessoires des grandes marques internationales.

/// Mission de poste :

• Participer à l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Rédiger et diffuser des offres d’emploi, et mener des entretiens de qualification.
• Contribuer au développement des compétences et à la gestion des carrières des employés.
• Mettre en place des programmes de formation et d’évaluation des performances.
• Gérer les dossiers administratifs des employés et assurer la conformité des processus RH.
• Suivre l'évolution des contrats, des congés et des absences.
• Assurer une communication fluide entre la direction et les employés.
• Organiser des événements internes pour favoriser l’engagement et la cohésion d’équipe

/// Profil recherché :

• Formation : Bac +3 en ressources humaines, psychologie, ou domaine connexe.
• Expérience : Minimum 2 ans dans un poste similaire.
• Langues : Maîtrise de l'anglais requise, à l'oral comme à l'écrit.
• Compétences : Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, capacité à travailler en équipe.