Notre client :

Un grand groupe international spécialisé dans les prestations de services qui s’articulent autour de l’automobile, de l’industrie, de l’immobilier et de la gestion des ressources humaine.

/// Mission de poste :

-Décliner les orientations stratégiques à partir de la politique de la DG : plan de développement, objectifs commerciaux, mensuels, trimestriels, annuels.

-Suivre l’évolution du volume d’affaires et de la rentabilité économique au regard des objectifs définis.

-Rechercher de nouvelles opportunités d’affaires et développer le portefeuille client.

-Vous détectez les besoins des clients au cours de vos interventions et veillez au maintien et à l’amélioration continue des relations avec les clients.

-Etablissement des offres et montage des appels d’offres

-Piloter la gestion des ressources humaines : recrutement, formation, développement des compétences, animation des équipes, relations sociales.

-Piloter l’opérationnel : gestion des ressources, affectation, planification générale des interventions – superviser l’activité d’exécution des équipes.

-Piloter la gestion du budget : définition, suivi, élaboration des prévisions d’investissements, suivi de facturation et recouvrement.

-Élaborer et analyser les indicateurs de performance, proposer des axes d’amélioration.

-Assurer le reporting auprès de la hiérarchie.

-Apporter un appui technique aux équipes.

-Piloter d’affaires en tant qu’ingénieur contrôleur technique sur des opérations de construction,

-Assurer des prestations contrôle technique dans vos domaines de compétences pour tous types d’établissements (industriels, tertiaires, ERP, infrastructures)

/// Profil recherché :

-Formation d’Ingénieur Génie-Civil

-10 ans minimum d’Expérience

-Avec expérience significative en calcul de structures en BET ou BCT

-Notions sur les lots architecturaux et en sécurité incendie seraient un plus