Notre client :

Filiale d’un grand groupe bancaire qui fournit des solutions agiles et efficaces aux salles des marchés.

/// Mission de poste :

• Recrutement et Onboarding 
• Gestion de carrière / développement professionnel 
• Gestion administrative RH 
• Reporting RH 
• Respect des règles / volet disciplinaire
• Actions sociales et médicales 
• Transverse

/// Profil recherché :

• De Formation supérieure de type Master, Ecole de commerce en Gestion des Ressources Humaines
• Vous avez une expérience significative de minimum 3 ans dans un poste similaire.
• Vous êtes à l’aise avec les chiffres, aimez analyser, réfléchir et êtes force de proposition
• Vous disposez d’un esprit rationnel et organisé. Vous avez du recul, êtes polyvalent. Votre rigueur, implication professionnelle, sens de l’analyse et esprit critique, goût du travail avec divers interlocuteurs, seront des atouts majeurs pour réussir à ce poste.