Notre client :

Un grand groupe international spécialisé dans les prestations de services qui s’articulent autour de l’automobile, de l’industrie, de l’immobilier et de la gestion des ressources humaines  .

/// Mission de poste :

• Gestion de l’administration du personnel
• Etablissement des contrats et des éléments variables de la paie
• Gestion des projets de déploiement des nouveaux modules RH des SI
• Gestion des dossiers de compétences et de la formation du personnel technique selon la réglementation en vigueur
• Participation au recrutement
• Supervision des procédures liées au système qualité ISO
• Gestion des assurances
• Gestion des sanctions disciplinaires
• Contact privilégié des opérationnels
• Relation avec l’inspection de travail ainsi qu’avec tous les partenaires et organismes sociaux
• Participation aux divers sujets et projets RH

/// Profil recherché :

• Diplômé de bac+5 en management des ressources humaines 
• Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le management RH ou administration du personnel
• Expérience dans le management des SI RH ainsi que la conduite de projets de digitalisation des processus RH seraient un réel atout
• Bon niveau en anglais
• Bonne maitrise de la réglementation du travail