• Casablanca

  • Café/Restauration

Notre client :

Master-franchisé d’une marque de café étrangère reconnue.

Missions du poste :

  • Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise ;
  • Structurer le département RH de l’entreprise ;
  • Déployer les outils et les process afférents et mettre en place et suivre les différents KPIs ;
  • Assurer l’ensemble des tâches liées au département RH ;
  • Mettre en place le processus de recrutement des équipiers pour les points de vente ;
  • Construire les fiches de poste ;
  • Conduire les entretiens d’embauche en concertation avec les store managers ;
  • Constituer une banque de données de recrutement pour les équipiers ;
  • Assurer un rôle de business partner vis-à-vis des store managers dans le suivi de leurs collaborateurs ;
  • Etre le garant de la bonne application de la législation du travail en vigueur et du bon respect des procédures disciplinaires ;
  • Coordonner et superviser l’ensemble de la gestion administrative du personnel : contrats de travail, paie, absences…

Profil recherché :

  • Titulaire d’un Bac + 3/5 en Management des Ressources Humaines ;
  • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;
  • Vous avez une bonne maîtrise des processus RH et du code du travail marocain ;
  • Vous alliez souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels ;
  • Vous êtes proactif, aimez les challenges et avez un vrai esprit d’initiative ;
  • Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau de communication en anglais à l’oral comme à l’écrit.

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