Notre client :
Master-franchisé d’une marque de café étrangère reconnue.
Missions du poste :
- Mettre en œuvre la politique RH de l’entreprise ;
- Structurer le département RH de l’entreprise ;
- Déployer les outils et les process afférents et mettre en place et suivre les différents KPIs ;
- Assurer l’ensemble des tâches liées au département RH ;
- Mettre en place le processus de recrutement des équipiers pour les points de vente ;
- Construire les fiches de poste ;
- Conduire les entretiens d’embauche en concertation avec les store managers ;
- Constituer une banque de données de recrutement pour les équipiers ;
- Assurer un rôle de business partner vis-à-vis des store managers dans le suivi de leurs collaborateurs ;
- Etre le garant de la bonne application de la législation du travail en vigueur et du bon respect des procédures disciplinaires ;
- Coordonner et superviser l’ensemble de la gestion administrative du personnel : contrats de travail, paie, absences…
Profil recherché :
- Titulaire d’un Bac + 3/5 en Management des Ressources Humaines ;
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire ;
- Vous avez une bonne maîtrise des processus RH et du code du travail marocain ;
- Vous alliez souplesse et fermeté dans le cadre des relations avec les opérationnels ;
- Vous êtes proactif, aimez les challenges et avez un vrai esprit d’initiative ;
- Vous maîtrisez le français et avez un bon niveau de communication en anglais à l’oral comme à l’écrit.
